Des chefs d’établissement au travail sur la sécurité relationnelle

Le statut des chefs d’établissement ayant été modifié, la direction diocésaine a souhaité compléter la formation initiale de ces derniers en renforçant leurs compétences. L’idée était aussi de développer l’entraide, l’esprit d’équipe, la connaissance les uns des autres et avec les membres de l’Institution.
La proposition a été faite aux personnes concernées et a reçu leur approbation. Une commission a été mise en place, coordonnée par l’adjointe au directeur diocésain responsable du 1er degré et quelques chefs d’établissement intéressés et représentants leurs collègues.
De cette réflexion est née l’idée de pouvoir travailler dans la durée (2 jours), loin du lieu d’exercice dans le but de pouvoir, à la fois, nourrir l’esprit, le corps et avoir le temps de pouvoir développer la cohésion du groupe et les échanges de pratiques hors lieu d’exercice.
Pour ce faire, un lieu idyllique a été choisi géré par des Mayennais, il s’agit du centre Roz Armor à Erquy (22).

Dans ces deux journées, Trois approches ont été choisies :
• Une Approche professionnelle sur la 1ère journée, est consacrée aux apports théoriques avec un formateur
• La deuxième journée est consacrée à une Approche théologique afin de voir en quoi cette réflexion s’enracine dans la bible et dans nos valeurs pastorales et une Approche testimoniale afin de pouvoir approfondir le sujet en croisant les regards avec des personnes n’agissant pas dans le même champ professionnel.
• Le tout est entrecoupé de propositions culturelles, sportives, culinaires afin de renforcer le bon esprit, la détente et faire meilleure connaissance les uns avec les autres